1. Une
planification structurée (engagement
de la direction dans la démarche, mise en place
de structure de pilotage, de référents,
de groupes projets…)
2. Une
réalisation maîtrisée
(analyse des processus interne, gestion documentaire,
accréditation.. .)
3. Le
développement d’une culture d’évaluation
permanente
4. La
mise en œuvre d’actions correctives et préventives
)