Première
étape : le kit d'intégration
Dès votre embauche, un livret
d'accueil vous sera remis afin de faciliter votre intégration.
Il sera composé d’une présentation
de l’hôpital et de son règlement intérieur,
des organigrammes et des numéros de téléphone
utiles, ainsi que de quelques exemples de protocoles telle
que la conduite à tenir en cas d’accident
du travail…
Vous bénéficierez
également :
d’une Mutuelle Complémentaire de Santé
Les salariés de l’Hôpital privé des Peupliers
sont inscrits dès la signature de leur contrat
(CDI et CDD de 3 mois et plus) aux mutuelles et
bénéficient à ce titre d’une
participation financière de l’employeur (33
euros).
La participation individuelle équivaut alors à
18 euros par mois. Les salariés peuvent également faire bénéficier leur famille de la mutuelle à des tarifs négociés.
d’une Retraite Complémentaire – Prévoyance
Santé
Les salariés de l'HPP bénéficient
d’un contrat retraite complémentaire et prévoyance. Les cadres cotisent également à
une caisse spécifique à leur statut.
d’un Comité d’Etablissement
(C.E)
Le C.E propose un certain nombre de prestations aux salariés
pouvant prétendre à 6 mois d’ancienneté
: tickets cinéma à tarif réduit,
entrées parc d’attraction, chèques
vacances, chèque Noël, travaux photos, des
cadeaux lors d’événements (départ
retraite, naissance, mariage, médaille du travail…).
Une location d’un studio à Vars (Hautes Alpes),
situé au pied des pistes, est également
proposée aux personnels à des tarifs défiant
toute concurrence.
du CESU pour garde d'enfants de moins de 3 ans(100euros par enfants)
d’un self
Il est situé au 6e étage de l’établissement
et vous accueille de 12h à 14h.
de vêtements professionnels
(hors chaussures)
Des tenues professionnelles sont fournies et entretenues
par l’établissement excepté pour les
salariés qui y travaillent en qualité d’intérimaires,
stagiaires, détachés ou intervenants extérieurs,
lesquels doivent se présenter avec leur propre
tenue. Les vestiaires sont situés au sous-sol,
et les cadenas sont à la charge du personnel. Le
personnel n’est pas autorisé à prendre
ses repas au self en tenue de travail, sauf à être
revêtu d’une sur-blouse prévue à
cet effet et fournie par l’établissement.
Tout salarié, doit, à son arrivée,
se rapprocher de sa hiérarchie et des référents
hygiène afin de consulter les protocoles d’hygiène
et de soins auxquels il devra se conformer. Des couleurs
différentes et le marquage individuel permettant
d’identifier rapidement les fonctions des intervenants
hospitaliers. La lingerie distribue les tenues du lundi
au vendredi, de 6h30 à 9h00.
Pour le personnel infirmier jeune diplômé, d'une prime d'installation
Pour le personnel infirmier, d'une prime de cooptation
de l'accès à la mobilité, tout interne qu'au sein du Groupe GDS
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