L'optimisation des compétences

L'optimisation des compétences des salariés de l’Hôpital est possible grâce à une bonne évaluation de ces dernières, elle débute dès la fin de votre période d'essai et se poursuit lors de l'entretien annuel d'évaluation*.

* Dans ce cadre, un contrat de developpement des compétences est conclu avec chaque salarié infirmier.

La période salariale

En fonction de leur activité, les salariés de l'HPP peuvent percevoir :

- Prime de nuit,
- Prime de dimanche,
- reprise ancienneté,
- CESU (100Euros par mois) de l'employeur
- Mutuelle,
- Accord de participation,
- Retraite complémentaire & prévoyance
- 1% patronale

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