L'entretien annuel d'évaluation
constitue un rendez-vous privilégié pour
l’évolution professionnelle des salariés,
cette rencontre formalisée réunit annuellement
le collaborateur et son responsable hiérarchique
et permet de :
- dresser un bilan professionnel
et d'évaluer les aptitudes
- fixer les objectifs de l'année
à venir et discuter des actions à mettre
en place afin d'accroître les performances du collaborateur
(notamment en terme de formation)
- aborder les projets d'évolution
et d'orientation à plus long terme
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